Приклад успіху на найвищому рівні демонструє Жіноча Суперліга. Станом на січень 2023 року серед 12 тренерів WSL лише четверо були жінками. Нині ж у найвищому дивізіоні Англії керують командами 8 із 14 тренерів – жінки, зокрема менеджерки усіх трьох команд, які нещодавно підвищилися в класі: Емі Меррікс із Бірмінгема, Джо Поттер із Кристал Пелес та Карен Гіллз із Чарлтон Атлетік.
Нове правило FIFA, згідно з яким жіночі команди мають мати жіночого головного тренера або асистента, також посприяло вирівнюванню ситуації у футболі найвищого рівня.
Водночас, на місцях усе виглядає інакше, де існують численні перешкоди, серед яких висока вартість навчання та проблеми з доглядом за дітьми, навіть для колишніх футболісток збірної Англії.
Колишня міжнародна футболістка Фара Вільямс у програмі BBC Women’s Football Fallout коментувала зменшення кількості жінок-тренерок так:
– “Ця цифра справді шокуюча.”
– “Вартість отримання ліцензій B та A та зарплатні або можливості, які можна отримати від цього вкладення, не співвідносяться. Ці сертифікати досить дорогі.”
– “Я пробувала пройти цей шлях, але це було нездійсненно. Хтось може на це ризикнути, але наше покоління футболісток не отримувало достатньо, щоб жити без боргів. Треба було мати роботу, яка принесе гроші, а футбол як тренер не приносив.”
– “Коли я грала, я була впевненою, що стану тренером, і тренувала всі молодіжні команди Евертона, Ліверпуля та Редінга, але це зовсім інша справа. Під час ігрової кар’єри немає можливостей тренувати команди вищого рівня, а після її завершення – відсутність фінансів.”
Вартість ліцензії UEFA Pro, що є необхідною для роботи на найвищому рівні англійського футболу, становить 14 000 фунтів стерлінгів, а місць для навчання лише 24 на кожен набір.
Для отримання ліцензії C, найнижчого рівня сертифікації, вартість складає 650 фунтів. Ця сума може бути частково субсидована, але лише якщо кандидат співпрацює з клубом, зареєстрованим у Футбольній асоціації, що створює замкнене коло труднощів.
Експертка Хендісайд визнає, що вартість є однією з основних перешкод для обох статей:
– “Три головні бар’єри однакові і для чоловіків, і для жінок, і серед них є вартість.”
– “Однак для жінок це виглядає як ще більша проблема, адже доводиться працювати удвічі більше, а співвідношення ризику і винагороди є ще менш вигідним.”
– “Якщо жінка вважає, що буде перевантажена і недоотримає підтримку, то сума у 650 фунтів справді має велике значення.”
