Дослідження Британської кінної адміністрації (BHA), присвячене питанням представництва меншин у кінному спорті, виявило низку проблем, серед яких – негативний досвід, перешкоди на шляху кар’єрного зростання, котрі часто залишаються непомітними, нестабільна підтримка, а також недовіра до систем повідомлення про порушення.
Окреме дослідження, проведене в рамках Urban Equestrian Academy — соціального підприємства, яке має на меті надати представникам внутрішньоміських та різноманітних спільнот доступ до коней та кінного спорту, — показало, що усі 20 учасників зіткнулись із проявами расизму. Всі вони також зазначили, що їхня расова належність серйозно впливала на можливості кар’єрного розвитку. Один із учасників відкрито зізнався, що через ставлення до нього у кількох випадках думав про самогубство.
У той же час, у окремому опитуванні 40% респондентів (67 осіб) повідомили, що вони зазнавали, були свідками або отримували повідомлення про недопустиму або неприйнятну поведінку, пов’язану з етнічним чи культурним походженням. Серед таких випадків фіксувалися вербальні образи, включно з агресивними расистськими висловлюваннями на кшталт «брудний біженець» та «краще б тебе вбили бомбою».
Роуз Грісселл, керівниця відділу різноманітності й інклюзії BHA, підкреслила: «Стратегія базується на фактичних даних та враховує життєвий досвід тих, хто сьогодні працює у кінній галузі. Ми щиро вдячні всім, хто знайшов час і сміливість поділитися своїми історіями». Вона відзначила, що, хоча у багатьох людей позитивний досвід, не всі мають таку можливість, і визнання цього є важливим кроком для сприяння прогресу. «Наша мета — зробити інклюзивність невід’ємною частиною щоденної практики, а не додатковою опцією».
Нова стратегія BHA з питань рівності, різноманітності та інклюзії передбачає реалізацію таких ключових напрямів:
1. Посилення лідерства та відповідальності.
2. Формування справедливих практик задля подолання упереджень та бар’єрів.
3. Покращення освіти та підвищення обізнаності для підтримки інклюзивної поведінки.
4. Надання кращої підтримки та святкування різноманітної культури.
5. Залучення нових аудиторій і спрощення доступу до спорту.
Брент Даншеа, генеральний директор BHA, наголосив, що ця стратегія спрямована на забезпечення «довготривалого здоров’я і успіху» кінного спорту. За його словами, щоб залучити таланти, прихильників і інвестиції, необхідно створити умови, у яких кожен, хто працює або взаємодіє з кінним спортом, відчуватиме себе у безпеці, шанованим і матиме змогу розвиватися. «Британський кінний спорт є найкращим, коли він відкритий, гостинний і відображає різноманітність сучасного суспільства», — додав він.