У Львові відбувся 15-й Форум West, на якому обговорювалися ключові питання пошуку працівників, залучення кваліфікованих фахівців та запобігання вигоранню команд. Захід зібрав понад 150 представників бізнесу і експертів із управління персоналом, які підняли теми сучасного стану ринку праці, ефективності команд, ментального здоров’я працівників і впровадження штучного інтелекту.
Керуючий партнер HD Partners Володимир Глащенков акцентував увагу на трьох головних аспектах, що стали фокусом цьогорічного форуму:
1. Ситуація на ринку праці в цілому.
2. Методи вимірювання ефективності роботи.
3. Формування ментального здоров’я команд у складних умовах, коли працівники стикаються з постійним стресом через військові події та негативні новини.
Однією з найгостріших проблем для роботодавців є пошук нових працівників. Конкуренція за досвідчених спеціалістів зростає, тому компанії активніше співпрацюють із вищими навчальними закладами і готові інвестувати у навчання молодих фахівців без практичного досвіду.
Назар Гаврилів, керівник відділення ProCredit Bank у Львові, підкреслив, що ця проблема особливо відчутна у банківській сфері. За його словами, банківський ринок є надзвичайно конкурентним у пошуку досвідчених кадрів. Складнощі виникають навіть із залученням молодих фахівців, тому банк орієнтується на навчання потенційних працівників без досвіду, готуючи їх стати повноцінними членами команди.
Водночас залучити працівника – лише один із етапів. Для бізнесу важливим є створення таких умов, які сприятимуть утриманню співробітників, їхньому розвитку та готовності брати на себе більше відповідальності.
Директорка автомобільної групи NIKO у Львові Леся Падучак наголосила, що компанії слід не лише адаптуватися до зміни трендів, а й самому виступати їхніми творцями. За її словами, лідируючі компанії стають магнітом для сильних особистостей, які прагнуть долучитися до прогресивних колективів.
Окрім традиційних тем, на Форумі West також детально обговорювали питання застосування штучного інтелекту у сфері управління персоналом. Учасники ділилися думками про баланс між технологічними можливостями і людським фактором, а також виділяли ключові навички, що залишаться важливими для людей навіть у цифрову епоху.
Співвласниця консалтингової компанії MetaVision Consulting Ангела Піддубна наголосила, що штучний інтелект слід сприймати насамперед як інструмент, що доповнює людську працю. Вона відзначила:
– Штучний інтелект може стати доданою вартістю на різних етапах кар’єрного розвитку;
– ШІ не замінить людей, а зрушить акцент у їхній діяльності на ті завдання, які вимагають унікальної цінності, притаманної тільки людині.
Підсумовуючи, 15-й Форум West у Львові зібрав понад 150 учасників і 11 експертів, які обговорювали практичні шляхи підтримки бізнесу у війні – від пошуку і підготовки кадрів до розвитку команд, утримання фахівців та збереження їхнього ментального стану. Мета заходу полягала в наданні бізнес-структурам нових знань і практичних орієнтирів для ефективної роботи в умовах викликів сучасності.
