У Львівській області планують підвищити мінімальні зарплати: що відомо про умови відбору

16 Червня, 2026

Ковальчук Олена

У Львівській області планують підвищити мінімальні зарплати: що відомо про умови відбору

У Львівській обласній військовій адміністрації (ЛОВА) планують запровадити додаткові критерії до державних вимог для підприємств, які прагнуть отримати статус критично важливих та здійснювати бронювання своїх працівників. Одним із таких критеріїв є мінімальний розмір оплати праці працівників, які підлягають бронюванню. Про це в інтерв’ю для сайту Lviv.media розповів голова ЛОВА Максим Козицький.

### Заробітна плата на підприємствах критичної інфраструктури

Уряд нещодавно переглянув умови, що регулюють бронювання працівників підприємств критичної інфраструктури. Удосконалення, серед іншого, стосуються оплати праці. Зокрема, з 1 вересня 2026 року заробітна плата працівників, які підлягають бронюванню, має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат, що становить приблизно 25,9 тисяч гривень. До цього часу вимога передбачала мінімальну оплату в розмірі 2,5 мінімальної заробітної плати (близько 21,6 тисяч гривень), але такі умови залишились чинними лише для підприємств, розташованих у прифронтовій зоні.

Максим Козицький повідомив, що у Львівській області планують впровадити власний локальний критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств із встановленням мінімального рівня зарплати не нижче 35 тисяч гривень.

Він зазначив:

> «До 1 липня область має провести перегляд переліку підприємств, які уже отримали бронювання. Ми розробили і передали на розгляд Кабінету Міністрів локальні критерії, адже державні вимоги вже відомі. Після затвердження урядом почнемо відповідний процес. Зокрема, одним з додаткових критеріїв для Львівщини стане встановлення мінімальної заробітної плати на рівні 35 тисяч гривень. Це доповнить державні вимоги. Перебронювання розпочнеться з 1 липня».

За словами керівника ЛОВА, на території Львівської області наразі заброньовано понад 100 тисяч працівників, які працюють на більш ніж 1500 підприємствах. З них більша частина — понад 1200 — є приватними компаніями.

Для бізнес-структур передбачено перехідний період. До 1 вересня зберігається чинний статус критично важливих підприємств, а також діють уже оформлені бронювання працівників.

Якщо ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.