Яким би міг бути мудріший повернення Моуріньо? Області, в яких йому слід покращитись, не є таємницею.
Він мусить усвідомити, що перемога — це спільне бачення, а не просто гасло, нав’язане керівником. Підсумки його роботи в Тоттенгемі та Манчестер Юнайтед нагадують посібник з того, чого варто уникати:
– нездатність повністю адаптувати свої методи під склад команди;
– ігнорування потреб деяких людей навколо;
– привласнення собі заслуг за перемоги при одночасному перекладанні провини за поразки на інших.
Існує також інцидент, який у Іспанії так і не набув гучного розголосу, хоча варто було би.
Моуріньо відповів на звинувачення в расистських образах від гравця Бенфіки Джанлуки Престіані на адресу Вінісіуса, пославшись на Еусебіо та аргументував, хоч і не дуже вдало, що клуб, чия найбільша легенда — чорний футболіст, не може бути расистським.
Ця ситуація викликала резонанс, а потім дивовижним чином зникла з публічного обговорення. Вона практично не з’являється в дискусіях щодо його повернення у Мадрид, що багато говорить про нинішній настрій у клубі — настільки гостро потрібен вихід із ситуації, що певні питання залишаються осторонь.
У Мадриді, де комунікація між Вінісіусом і Мбаппе вже напружена, а роздягальня протягом двох років жила власною політикою, повторення їх конфлікту може призвести до швидкої катастрофи.
Проблема взаємин Вінісіуса та Мбаппе заслуговує більшої уваги. Троє тренерів — Карло Анчелотті, Хабі Алонсо, Арбелоа — не змогли налагодити продуктивну співпрацю між ними.
Очікувана хімія, яка мала зробити Мадрид найстрашнішою атакою в Європі, так і не виникла. Результати Моуріньо з важкими поєднаннями гравців або складними особистостями неоднозначні, але варто зберігати оптимізм.
Прикладом є те, що він зробив нападника Самуеля Ето’o правим вінгером в Інтері, що принесло команді тріумф у вигляді тріумфу («треблу»). А також керував динамікою Криштіану Роналду і Каріма Бензема у Мадриді, зберігаючи їхню функціональність, хоч і не завжди комфорт.
Моуріньо здатен на це, але тільки за умови, що керуватиме з емпатією та комунікацією, а не лише авторитарністю.
Вже відомі його вимоги:
1. Брати участь у виборі трансферів — не обов’язково визначати конкретних гравців, а радше позиції та пріоритетні напрямки.
2. Він виявив дисбаланси у складі. У першому періоді роботи в Мадриді він наполягав на підписанні Луки Модріча, Самі Хедири та Мезута Озіла, і історія підтвердила правильність цих рішень.
3. Моуріньо хоче мати свою команду співробітників на ключових посадах.
Клуб же прагне зберегти свій медичний і фізіологічний департаменти. Чи зможе Моуріньо не лише прийняти, а й ефективно працювати в цій змішаній структурі — зі своїми тренерами та їхніми лікарями — стане першим тестом, що свідчитиме про справжні зміни в ньому.
Водночас реальним залишається тягар того, що він успадковує.
Два сезони без титулів із командою, що грала без інтенсивності і двічі фінішувала нижче топ-10 у груповому раунді Ліги чемпіонів.
На вчорашній пресконференції Перес не згадав жодного з цих фактів. Він говорив про пресу, змови і своїх ворогів. Зазвичай він веде такі розмови в приватному форматі, але цього разу зробив це публічно.
Він повторював риторику, характерну для Моуріньо, але не згадував про футбол.
Сам Моуріньо доведеться говорити про це. Проте недостатньо лише висловитися — він мусить розв’язати проблеми, завоювавши довіру своїх підопічних. Управляти культурою команди, а не розчищати шлях силою. Усвідомлювати, що клуб, до якого він приходить, значно більший за будь-яку окрему особу.
Вчорашня пресконференція може стати початком чогось нового. Чи буде це відродженням чи поверненням до старих помилок, майже повністю залежить від того, чи виніс Моуріньо уроки з минулих десяти років.
Він стверджує, що виніс. Тепер це має довести Мадрид.
