Стаж можуть зарахувати навіть без сплачених внесків

Рада змінила правила для майбутніх пенсіонерів

Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13705-д, який змінює підтвердження страхового стажу для призначення пенсії.

Йдеться про ситуації, коли людина працювала офіційно, але роботодавець не сплатив страхові внески. Раніше це могло стати серйозною проблемою. Тепер такі періоди можуть зарахувати до страхового стажу, якщо роботодавець подав звітність і має борг зі сплати внесків.

Для багатьох українців це важлива новина. Особливо для тих, хто втратив документи через війну, окупацію, ліквідацію підприємства або знищення архівів.

Коли стаж можуть зарахувати

Закон не означає, що будь-який період без внесків автоматично потрапить до стажу. Має бути підтвердження, що людина справді працювала.

Період роботи можуть врахувати, якщо є такі умови.

• людина працювала за трудовим договором або на інших законних умовах
• роботодавець подав звітність за цей період
• у роботодавця є заборгованість зі сплати страхових внесків
• дані можна підтвердити через документи, реєстри, свідків або суд

Головна ідея проста. Працівник не має втрачати право на пенсію лише через те, що роботодавець не виконав свій обов’язок.

Що зміниться для Пенсійного фонду

Пенсійний фонд України зобов’язаний повідомляти людину, якщо у державних електронних реєстрах бракує даних для призначення або перерахунку пенсії.

Також ПФУ має пояснити, як підтвердити страховий стаж. Це може бути адміністративний шлях або звернення до суду.

Як підтвердити стаж без трудової книжки

Якщо трудова книжка втрачена або в ній немає потрібних записів, стаж можна буде підтвердити іншими способами.

Закон передбачає кілька варіантів.

• документи з даними про періоди роботи
• відомості з державних електронних реєстрів
• показання щонайменше двох свідків, які працювали разом із заявником
• рішення суду про встановлення факту трудових відносин

Це особливо актуально для людей, чиї підприємства закрилися, архіви зникли, а документи залишилися на тимчасово окупованих територіях.

Чому електронні реєстри стали важливими

Раніше паперова трудова книжка часто була головним доказом роботи. Тепер більшу роль отримують електронні реєстри.

У них можуть бути дані про трудову діяльність, зарплату, сплату ЄСВ та іншу інформацію для пенсії в Україні.

Кого це стосується найбільше

Найперше закон важливий для людей, які наближаються до пенсійного віку і не можуть підтвердити частину стажу.

Також він може допомогти переселенцям, працівникам підприємств, які були знищені або ліквідовані, та людям, чиї роботодавці накопичили борги зі сплати ЄСВ.

Чи можна просто докупити такий стаж

Це інше питання. Докупити страховий стаж можна лише за певні періоди, коли людина не працювала офіційно і не була підприємцем.

Якщо ж людина працювала, але роботодавець не сплатив внески, новий закон дає інший механізм. Тут ідеться не про купівлю стажу, а про його підтвердження.

Що варто зробити вже зараз

Не варто чекати моменту оформлення пенсії. Краще заздалегідь перевірити, чи всі періоди роботи відображені коректно.

Для цього можна зайти до електронного кабінету Пенсійного фонду України та переглянути дані про страховий стаж. Якщо є прогалини, варто зібрати документи, довідки, копії наказів, зарплатні відомості або контакти колишніх колег.

Коли може знадобитися суд

Судовий шлях може бути потрібен, якщо документи відсутні, а іншим способом підтвердити період роботи неможливо.

У такому разі суд встановлює факт перебування у трудових відносинах та характер виконуваної роботи. Це не найшвидший шлях, але для частини людей він може стати вирішальним.

Часті запитання