Минулого року фінансовий журнал Forbes оцінив Ferrari як найціннішу команду Формули 1 з вартістю 6,5 мільярда доларів США (4,8 мільярда фунтів стерлінгів), тоді як Mercedes посіла другу позицію з оцінкою у 6 мільярдів доларів (4,4 мільярда фунтів). Рейтинг десяти команд Формули 1 за минулий рік розташував Alpine на сьомому місці з оцінкою у 2,45 мільярда доларів.
Крістіан Хорнер, який протягом двадцяти років очолював Red Bull, здобувши вісім титулів чемпіона серед гонщиків та шість чемпіонатів конструкторів, не давав жодних публічних коментарів після втрати своєї посади в команді.
Проте, за інформацією, він чітко повідомив у приватних розмовах з кількома провідними представниками Формули 1, що у разі повернення він прагне отримати повний контроль над командою, посаду, вищу за керівника команди, а також суттєву частку у власності.
Варто зазначити, що придбання частки в Alpine не зможе задовольнити ці умови, якщо Renault не відмовиться від своєї більшості акцій.
Хорнер був звільнений з Red Bull після складних двох років, протягом яких його звинувачували у сексуальних домаганнях та у придушувальній, контрольній поведінці щодо однієї з працівниць, а також через погіршення результатів команди, що, на думку керівництва, не підлягало відновленню з ним на чолі.
Він завжди відкидав усі звинувачення, а дві внутрішні розслідування Red Bull чітко спростували пред’явлені звинувачення.
У 2024 році з команди пішли троє ключових співробітників:
1. Главний технічний директор Адріан Ньюї.
2. Спортивний директор Джонатан Вітлі.
3. Керівник стратегічного відділу Вілл Кортні.
Після звільнення Хорнера та призначення французького керівника Лорана Мекієса команда Red Bull відновила свою форму, і Макс Ферстаппен здійснив запеклу боротьбу за титул чемпіона світу 2025 року, втративши його лише на два очки в боротьбі з Ландо Норрісом з McLaren наприкінці сезону.
У інтерв’ю BBC Sport на фінальній гонці минулого сезону Ферстаппен зазначив, що:
– він завжди підтримував відмінні стосунки з Крістіаном Хорнером;
– навіть зараз багато людей цінують внесок Хорнера в розвиток команди.
Водночас він додав, що коли команда протягом тривалого часу стабільно демонструє високі результати, а потім зіткнеться з відсутністю чіткої перспективи розвитку, іноді управлінський апарат вдається до кардинальних змін.
